4月23日上午，为深化产教融合、推动人才培养与企业需求的精准对接，比亚迪人力资源处华中地区招聘管理经理罗雪一行来校调研座谈，双方围绕人才培养、校企合作模式等议题展开深入交流。副校长严功军出席座谈。

座谈会上，申安桂简要介绍了学校毕业生的就业情况及校企合作情况。他指出，比亚迪已成为川外毕业生就业的首选企业之一。近三年来，比亚迪来校招聘了80余名川外优秀学子，充分展现了企业对川外毕业生的重视和认可，希望通过此次座谈进一步加深校企合作，扩大合作成果。

罗雪全面介绍了比亚迪的发展历程、技术创新、人才战略、薪酬结构，并重点探讨了校企合作的具体项目。比亚迪已成为全球新能源汽车行业领军企业。在人才发展方面，比亚迪为员工提供多元化晋升通道和完善的培训体系，并配备具有竞争力的薪酬福利，以吸引和留住优秀人才。她表示，川外毕业生凭借出色的语言能力、开阔的国际视野和优秀的跨文化适应能力，在企业发展中发挥了独特作用，成为比亚迪国际化进程中不可或缺的重要力量，希望通过此次交流，加深与学校在人才培养、实习就业等方面的合作。

比亚迪人力资源处华中地区高级校企专员杨洁详细介绍了校企合作项目，包括校企开放日、校园大使招募、“启迪星大讲堂”、智能化科技体验活动、校友演讲、雇主品牌路演以及爱迪生实习生计划等。这些项目为学生提供了近距离接触行业、提升职业素养的机会。

双方重点围绕比亚迪高校奖学金计划展开深入讨论。比亚迪于2024年12月在坪山启动30亿教育慈善基金，与百余所高校设立奖学金，用于卓越人才的培养，川外也是其中之一。与会代表就奖学金的具体实施方案进行了细致交流，包括奖金总额设定、奖励对象范围、名额分配方案以及评选标准制定等核心内容。这一计划既能有效激励川外学子勤奋向学、追求卓越，也将进一步深化比亚迪与川外的战略合作，为新能源汽车行业培养更多优秀人才。

严功军在讲话中特别强调了深化校企合作的战略价值，并向比亚迪提出了共建前置班、订单班的合作倡议。他指出，可整合比亚迪现有课程体系与学校专业特色，打造定制化人才培养项目。这种创新合作模式一方面助力企业品牌建设与人才储备，同时赋能学生，使之提前掌握行业前沿动态与专业技能，还可以构建“开班－培养－就业”一体化的人才输送通道。通过精准对接企业用人需求与学校培养方案，既能保障学生高质量就业，又能为企业输送适配人才，最终达成校企协同发展的良性循环。

此次校企合作对接座谈会的成功举行，推动了川外与比亚迪的更深层次合作。未来，双方将在人才培养、科研合作、实习就业等方面展开更多务实合作，共同探索校企协同育人的新模式，为社会培养更多高素质、应用型人才，推动新能源汽车行业和高等教育事业的共同发展。

来源：招生就业处