重庆市2015届普通高校毕业生就业双选活动（外语外贸专场）在我校举行
2014-11-26 文章来源： 点击数：[]
11月22日上午，重庆市2015届普通高校毕业生就业双选活动（外语外贸专场）在四川外国语大学西区b、c栋教学楼举行。本次活动由重庆市教育委员会主办，四川外国语大学和重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心承办，共邀请到来自重庆、四川、上海、北京、深圳等76家企事业单位参会，其中包括如重庆电力建设总公司、东方电气集团、第一太平戴维斯物业顾问(成都)有限公司重庆分公司、美皇管理资讯（重庆）有限公司、东方海外货柜有限公司等知名企业。
据悉，此次双选会的招聘岗位涉及教学类、咨询顾问类、外贸销售类、语言翻译类、行政、财务管理类等多个岗位，多与我校的外语外贸背景对口，使我校毕业生的优势得以充分发挥。
综合能力很重要，专业知识是基础
根据历届双选会以及各类专场招聘会情况看，企业除对毕业生的综合素质如人际沟通、应变能力、创新能力等综合能力非常看重以外，对毕业生专业知识水平也提出了较高要求；在本次双选会中，特大型国有企业重庆电力建设总公司要求求职者不仅要通过基本的英语专业四级考试，还要达到70分以上，同时要求其专业课程平均成绩也必须达到75分以上。中美合资企业重庆泰安铸造有限公司hr刘女士也说道：“我们对求职者的综合能力和沟通能力要求很高，工作性质大多都是翻译文件类，而这些都必须建立在专业知识水平过硬的基础上。”
2011级外交学专业的丁雯婷同学参加了包括重庆因特传思翻译责任有限公司在内的几家翻译公司的面试，她认为这些岗位对求职者专业知识的要求极高：“我并不是英语专业科班出身，虽然对翻译兴趣浓厚，但是面向面试官时展现自己的专业水平时，还是显得不够自信。为了实现自己做翻译的目标，我打算在今后的几年中着重提高自己的专业水平。”
缺少经验没关系，看重学习能力
拥有与所申请职位对口的实践经历，必然会为简历增色不少。但据了解，求职者若无相关经验，但如学习能力强，企业也会考虑录用，并在其入职后开展培训，传授必备的专业素质和技能。
北京励立长平教育科技有限公司教学管理部的施经理表示：“我们公司需要求职者口语水平高、责任心强，在多年的英语学习中有自己独有一套的学习方法。没有任何教学经验也没关系，我们想要的就是‘一张白纸’，这样在培训期中就可以向员工灌输我们独有的理念与文化。”世界500强东方海外货柜航运公司的hr周女士也向记者透露：“英语专业学生可能会缺少我们公司涉猎领域的专业词汇的积累，但是这些问题都会在培训期中解决，所以快速适应能力和优秀的学习能力更加为我们所看重。”
据悉，参加此次活动的企业大多都有三个月到半年的培训期，除了专业知识的积累，员工的学习力和抗压力也是后期考察的重点。在四年的专业学习中，具备了较好的学习能力及适应能力是现代大学生求职的一大优势。
求职不易，尽早做好职业规划
在面试现场，企业面试官第一个问题往往是“你对所申请的职位了解多少？”对职位的了解程度可以直接反映出求职者是否具有明确的目标和方向。
在重庆申乙广告有限公司展位前，三位求职者正就企业hr所问到的“你对策划助理”这个职位是如何认识的？”进行回答，其中前两位女生表示自己申请“策划助理”一职只是出于好奇，认为这是一份“洋气”的工作，而对于岗位需要求职者什么职业素养，自己能否胜任，岗位是否适合自己则没有仔细考虑过”；第三位来自对外汉语专业的男生在经过与企业hr第一轮面试后，获得公司下周第二次面试的机会；据了解，该求职者并没有被自身专业束缚，而是在大学四年中积极寻找自己的兴趣点，在确立成为“新媒体人“的求职目标后，他瞄准当今社会的大势——新媒体，通过向企业hr展示其有从事运营校媒的经验，曾经组织策划过校级大型活动等实践经历，获得了企业青睐；通过与企业hr交流了解到，“策划助理”一职要求求职者知识面广、头脑灵活，文案功底扎实，具有营销经历等，在与求职者面试时，会很看重求职者对于所求职的岗位的了解程度以及有无相关实践经历。
双选会现场
观看企业展架
观看企业展架
排队等待面试
面试正在进行时
文：学生通讯社黄紫珊、刘艳波、徐霜霜，就业指导服务中心；图：校新闻中心张登勇
据悉，此次双选会的招聘岗位涉及教学类、咨询顾问类、外贸销售类、语言翻译类、行政、财务管理类等多个岗位，多与我校的外语外贸背景对口，使我校毕业生的优势得以充分发挥。
综合能力很重要，专业知识是基础
根据历届双选会以及各类专场招聘会情况看，企业除对毕业生的综合素质如人际沟通、应变能力、创新能力等综合能力非常看重以外，对毕业生专业知识水平也提出了较高要求；在本次双选会中，特大型国有企业重庆电力建设总公司要求求职者不仅要通过基本的英语专业四级考试，还要达到70分以上，同时要求其专业课程平均成绩也必须达到75分以上。中美合资企业重庆泰安铸造有限公司hr刘女士也说道：“我们对求职者的综合能力和沟通能力要求很高，工作性质大多都是翻译文件类，而这些都必须建立在专业知识水平过硬的基础上。”
2011级外交学专业的丁雯婷同学参加了包括重庆因特传思翻译责任有限公司在内的几家翻译公司的面试，她认为这些岗位对求职者专业知识的要求极高：“我并不是英语专业科班出身，虽然对翻译兴趣浓厚，但是面向面试官时展现自己的专业水平时，还是显得不够自信。为了实现自己做翻译的目标，我打算在今后的几年中着重提高自己的专业水平。”
缺少经验没关系，看重学习能力
拥有与所申请职位对口的实践经历，必然会为简历增色不少。但据了解，求职者若无相关经验，但如学习能力强，企业也会考虑录用，并在其入职后开展培训，传授必备的专业素质和技能。
北京励立长平教育科技有限公司教学管理部的施经理表示：“我们公司需要求职者口语水平高、责任心强，在多年的英语学习中有自己独有一套的学习方法。没有任何教学经验也没关系，我们想要的就是‘一张白纸’，这样在培训期中就可以向员工灌输我们独有的理念与文化。”世界500强东方海外货柜航运公司的hr周女士也向记者透露：“英语专业学生可能会缺少我们公司涉猎领域的专业词汇的积累，但是这些问题都会在培训期中解决，所以快速适应能力和优秀的学习能力更加为我们所看重。”
据悉，参加此次活动的企业大多都有三个月到半年的培训期，除了专业知识的积累，员工的学习力和抗压力也是后期考察的重点。在四年的专业学习中，具备了较好的学习能力及适应能力是现代大学生求职的一大优势。
求职不易，尽早做好职业规划
在面试现场，企业面试官第一个问题往往是“你对所申请的职位了解多少？”对职位的了解程度可以直接反映出求职者是否具有明确的目标和方向。
在重庆申乙广告有限公司展位前，三位求职者正就企业hr所问到的“你对策划助理”这个职位是如何认识的？”进行回答，其中前两位女生表示自己申请“策划助理”一职只是出于好奇，认为这是一份“洋气”的工作，而对于岗位需要求职者什么职业素养，自己能否胜任，岗位是否适合自己则没有仔细考虑过”；第三位来自对外汉语专业的男生在经过与企业hr第一轮面试后，获得公司下周第二次面试的机会；据了解，该求职者并没有被自身专业束缚，而是在大学四年中积极寻找自己的兴趣点，在确立成为“新媒体人“的求职目标后，他瞄准当今社会的大势——新媒体，通过向企业hr展示其有从事运营校媒的经验，曾经组织策划过校级大型活动等实践经历，获得了企业青睐；通过与企业hr交流了解到，“策划助理”一职要求求职者知识面广、头脑灵活，文案功底扎实，具有营销经历等，在与求职者面试时，会很看重求职者对于所求职的岗位的了解程度以及有无相关实践经历。
双选会现场
观看企业展架
观看企业展架
排队等待面试
面试正在进行时
文：学生通讯社黄紫珊、刘艳波、徐霜霜，就业指导服务中心；图：校新闻中心张登勇